Собираю стратегию, веду пилоты в продуктиве, прокачиваю команду — компания становится AI-native и продолжает ускоряться после моего ухода. Все решения подчинены одной метрике бизнеса, которую фиксируем на старте.
Не нужен полноценный CAIO в штат — нужна экспертиза уровня директора 1 день в неделю, с фокусом на результат и метрику бизнеса. Беру компании, где есть масштабная задача, готовность к трансформации и решения по ИИ влияют на стратегию.
От стратегии до пилотов в продуктиве и прокачанного ядра топов, которое дальше едет само. Без «бесконечных ИИ-проектов» и презентаций ради презентаций.
CAIO строит систему, в которой команда вместе с ИИ делает работу. Сам исполнителем не становится — иначе главное не получится.
Карта процессов, где ИИ даёт максимум денег. По каждому участку — делаем сами или берём готовое. Выбор моделей, инструментов, инфраструктуры, безопасность данных, базы знаний.
Матрица 15–20 инициатив по «эффект × затраты». План на 90 дней с окупаемостью. Очередь на 6–12 мес. Что масштабируем, что закрываем — решаем по цифрам.
5–7 ИИ-инициатив параллельно: автоворонки, скоринг баз, дашборды, контент-фабрики, ассистенты. Контроль качества от 93%. Метрики, итерации, масштабирование.
Прокачка ядра топов — сами собирают прототипы без программистов. Еженедельный комитет по ИИ. Стандарты: что автоматизируем, как тестируем, как откатываемся.
Окупаемость каждой инициативы. Материалы для совета и инвесторов, повышающие капитализацию за счёт ИИ-направления. Помощь в найме внутреннего ИИ-лида.
Не пишу контент, не подбираю подрядчиков, не верстаю лендинги, не сижу на звонках с клиентами, не управляю операционкой запуска. Это уровень исполнения — его делает команда, усиленная ИИ-решениями, которые я выстроил. Если посадить меня на исполнение, главное не получится: системы, в которой компания продолжает ускоряться после моего ухода.
Не слайд-стратегии на 50 страниц, а живые рабочие артефакты: индекс зрелости, портфель кейсов, дорожная карта, фреймворк управления. Примеры из реальных диагностик и трансформаций.
Не «абстрактный ИИ», а конкретная способность компании извлекать ценность из ИИ. Измеряем по шкале 1–5: стратегия, данные, ИТ, кейсы, компетенции, культура, управление, операционная модель.
Результат диагностики — не список идей, а упорядоченный портфель инициатив с понятным приоритетом. Быстрые победы, стратегические ставки, дополнительные, отвлечения.
Управляемый набор шагов, не «бесконечный ИИ-проект». Фаза 0 — аудит и выравнивание. Фаза 1 — первые пилоты и ИИ-платформа v0.1. Фаза 2 — масштабирование на команды.
Закрывает весь цикл работы с ИИ: стратегический фундамент, диагностика и зрелость, планирование, архитектура и технологии, риски, экономика, внедрение, измерение успеха.
Артефакты — а не сертификаты. На столе рабочие штуки, которые продолжают работать после того, как мой контракт закончился.
Сооснователь Self AI, создатель продукта Serenta, основатель AI Builders Lab. 20+ лет в продукте и предпринимательстве, последние 4+ года — глубоко в ИИ-трансформации бизнесов.
Self AI — компания, в которой я сооснователь. Делаем ИИ-платформы для управления знаниями и автоматизации работы команд. Флагман — Serenta: ИИ-платформа управления корпоративными знаниями с мульти-агентной архитектурой (RAG + Knowledge Agents + Trust Score).
AI Builders Lab — мастерская AI-предпринимателей. Образовательно-консалтинговый продукт, через который проходят руководители, основатели и команды, которые хотят перейти от «AI = магия» к «AI = инструмент, которым я владею».
Лично собрал и веду 7 ИИ-продуктов: SalesKitAI, LaunchOS, ChannelOS, AI Гид, LifeOS и другие. Знаю, как ИИ-продукт устроен изнутри — архитектура, промты, экономика, команда, метрики.
Опыт ИИ-трансформации компаний от 50 до 500+ человек. Работаю с собственниками и СЕО — поэтому говорю на языке выручки и P&L, а не «нейросеток ради нейросеток».
Веду публичный канал и пишу про ИИ-трансформацию бизнеса: aibuilderslab.ru · vasilyryzhonkov.ru
Под каждую компанию подбираем формат, который реально решает задачу. Сейчас загрузка высокая — беру проекты с масштабной задачей и готовностью к трансформации.
Погружение в контекст, выстраивание процессов, обучение команды, ведение пилотов. Корпоративная ставка под объём.
Фиксированная стоимость под конкретную задачу: ИИ-стратегия, аудит, диагностика зрелости, запуск пилота, воркшоп.
Разовые консультации с собственником/командой, выступления, экспертные сессии, разбор кейса.
Гибрид «фикс + % от результата» возможен после 60–90 дней совместной работы, когда видна динамика пилотов и реальный вклад в метрику. На чистый процент сразу не иду — не контролирую исполнение всей командой и каналами.
Любая инициатива, любой пилот, любая задача оценивается по одной метрике бизнеса, которую выбираем на старте — чаще всего это рост выручки и прибыли. Всё, что не работает на эту метрику в горизонте 90 дней, уходит в бэклог или закрывается. По этому критерию собственник в любой момент видит, отбивает ли себя моя работа и работает ли вся ИИ-трансформация на бизнес, а не на «инновационность».
Разбираем вашу ситуацию, метрику бизнеса, размер задачи, горизонт. Если есть фит — фиксируем формат и стартовые даты. Если нет — честно говорю и подсказываю, к кому обратиться.