Директор по ИИ на частичной занятости для компаний 50–500 человек. Стратегия, дорожная карта, контроль внедрения, ИИ-комитет. Запуск ИИ-трансформации без найма ИИ-директора в штат.
4 ключевые задачи. По каждой есть готовые методики и шаблоны — не строим с нуля.
ИИ-стратегия компании на 12–24 месяца: где быть, какие пилоты запускать, что отдать подрядчикам, что строить своей командой.
Пилоты и пилотные группы. Матрица «ценность × реализуемость» для 20+ инициатив. Конкретный план на квартал.
Еженедельные стратсессии с CEO. ИИ-комитет раз в квартал. Контроль метрик и окупаемости пилотов, отбор подрядчиков.
Политики работы с ИИ, 152-ФЗ, защита данных, доступы. Готовые шаблоны и регламенты, без юристов с нуля.
Василий работает с «Медработник Онлайн» как ИИ-директор на аутсорсе: выстраивает ИИ-направление компании, приоритизирует инициативы и курирует их запуск. Для клиентов школы — врачей и помогающих специалистов — развёрнут сервис Transcrib, который превращает запись приёма или встречи в протокол и задачи.
Онлайн-школа с большой базой медицинских специалистов запускала ИИ-направление: нужно было понять, что на самом деле нужно аудитории, какие ИИ-продукты строить и в каком порядке, и не распылиться на десятки разрозненных экспериментов.
Три тарифа в зависимости от размера компании и задач. Все — ежемесячная оплата и срок в пределах 3–6 мес: можно начать с 3 месяцев Starter и продлить.
Полная презентация услуги: как устроена работа, этапы, инструменты. Можно переслать тем, кто принимает решение.
45 минут — и понимание, нужен ли вашему бизнесу ИИ-директор. Без давления и продаж. Решение «работать дальше» — за вами.